2016年6月24日，公司认真贯彻落实中央、省住建厅相关会议和文件精神，由支部书记梁晓军同志为公司全体员工开展“两学一做”学习教育专题党课。 梁晓军书记主要针对什么是“两学一做”、为什么要开展“两学一做”教育活动、如何开展“两学一做”进行讲解。 公司“两学一做”推进工作计划精细排定了学习教育的“时间表”，对每季度、每月、每周工作内容作出了详细的安排，把学习教育任务精准化分解到了各个时间节点，确保全体党员明白知晓“什么阶段做什么”，为公司党支部实现对学习教育全程能控可控、保证效果奠定了基础。 公司“两学一做”主要依托五项专题活动来展开。一是围绕专题学习讨论。在抓好党员个人自学的基础上，每周召开1次全体党员会议，每次围绕一个专题组织学习讨论；二是召开党支部专题组织生活会。年底前，党支部聚焦“两学一做”主题召开专题组织生活会，广泛征求意见，开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施；三是开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议，综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，并以此为契机，健全常态化的优秀党员表彰奖励和不合格党员处置的长效机制；四是立足岗位作贡献。针对不同岗位党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员铭记党员身份，立足岗位、履职尽责；五是领导干部作表率。公司领导将以身作则、率先垂范，针对存在的问题，增强工作责任心，加强能力建设，提高工作质量和工作效率，实行精细化管理，进一步加强作风建设，树立良好形象。 公司“两学一做”学习教育坚持统筹兼顾。坚持两手抓、两不误、两促进，紧密围绕企业中心工作，使“两学一做”学习教育为中心工作服务，切实做到学习教育与日常工作有机融合，以学习教育成果推动目标任务的完成。